档案知识
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法规资讯 | 知识问答
2024-11-25
文件不归档之患：应归档而未归档的后果警示
归档是将处理完毕且有保存价值的文件系统整理后交档案部门保存的过程，旨在长期保护数据便于查阅利用，涵盖物理与电子文件。归档需档案部门主导（制定制度、指导培训、监督质量）与文书/业务部门配合（筛选整理、按时移交），两者构成文书与档案工作的衔接。不归档将违反《档案法》等规定，面临责令改正、处分甚至刑事责任。收集归档需遵循“三忌”（拖、散、漏）、“四需”（按时、齐全、规范、集中），并注意关注流程节点、甄别真实性、把握收集时机，明确归档范围，按年度和保管期限分类管理，确保档案有效利用。
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档案知识 | 信息互动
2024-07-29
干部档案整理工作细则
本细则依据《干部档案工作条例》，旨在规范干部档案整理，便于保管利用。整理工作需鉴别材料真伪、保存价值，确保齐全、手续完备；按正副本十类（履历、自传、鉴定、学历、政审、党团、奖励、处分、任免、其他）分类，材料排序按时间或主次关系，目录需准确详细。技术加工包括修复变质材料、规范纸张处理，装订统一使用标准卷皮并验收合格。工作人员需具备专业知识，严格遵守保密规定，严禁涂改、销毁材料，确保档案完整、真实、条理。
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信息互动
2024-07-29
干部人事档案工作条例
《干部人事档案工作条例》旨在贯彻新时代党的组织路线，推动干部人事档案工作科学化、制度化、规范化。干部人事档案是反映干部政治品质、道德品行、工作实绩等的历史记录，属党和国家所有，是教育培养、选拔任用干部和评鉴人才的重要基础。工作坚持党管干部、依规依法、真实准确等原则，适用于党政领导干部、公务员、国企人员等。明确由中央组织部主管，各级党委（党组）领导，组织人事部门分级负责集中管理，强调严禁篡改伪造档案，强化安全保密与监督，为建设高素质专业化干部队伍提供保障。
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