公司头条
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公司头条
2024-08-29
强化全员绩效管理 激发创新干事活力
1月26日，河南智科达档案服务公司发布2024年度绩效考核办法，核心推行差异化考评机制。各部门、各岗位虽考核项目相同，但结果体现差异，通过引入保密责任、服务态度等八大指标，打破平均主义，引导员工瞄准目标、挖掘潜力。考评中加大总经理、部门经理权重，强调量化与定性指标并重，并设置项目经理、特聘人员等特殊岗位考核规定，旨在激发工作活力，提升全员综合素质与管理能力。新考核将以差异化考评为起点，为公司高质量发展注入动力，为南阳各主体提供更优质档案服务。
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公司头条
2024-07-15
严精细实专 打造诚信企业
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2024-07-15
智科达组织开展2024年保密知识和档案管理培训会
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