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Expand Categories Collapse Categories智科达 | 大数据时代档案数字化安全管理
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查看详情争先！唱响龙年腾飞主旋律
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查看详情智科达加压鼓劲奏响发展“主旋律”
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查看详情以“数”为基“慧”及客户 推动档案管理数字化
河南智科达档案服务公司响应国家信息化政策，以“数字赋能，让档案管理更智能”为使命，推进档案科技创新助力客户转型升级。专业技术上，聚焦“存量数字化、增量智能化”，打造以数字资源为主导的档案体系，自主研发卷宗管理中心，2023年获档案整理和数字化服务甲级资质。人才培养中，以“人人都是档案员”为契机，通过专业培训、保密竞答等提升全员服务意识，确保服务规范化高效化。舆论宣传结合新媒体与线下活动，通过微信新闻、宣传展板等让档案资源“活”起来，扩大影响力。2024年公司将持续探索，坚定推进档案数字化转型，共创新篇章。
查看详情强化保密意识，筑牢保密防线
新春复工第二天，河南智科达档案服务公司开展全员保密意识和保密常识专题培训，旨在强化“保密无小事”观念，落实保密工作要求。培训聚焦保密法律法规、涉密文件起草至销毁全流程注意事项、网络安全及计算机使用规范等内容，并组织观看宣传片。总经理郑博方提出三点要求：提高思想站位，增强保密意识；持续加强学习，提升保密能力；完善制度，规范保密行为。作为档案数字化服务企业，公司号召全体员工严守保密纪律，共筑思想防线，确保保密工作万无一失。
查看详情强化全员绩效管理 激发创新干事活力
1月26日，河南智科达档案服务公司发布2024年度绩效考核办法，核心推行差异化考评机制。各部门、各岗位虽考核项目相同，但结果体现差异，通过引入保密责任、服务态度等八大指标，打破平均主义，引导员工瞄准目标、挖掘潜力。考评中加大总经理、部门经理权重，强调量化与定性指标并重，并设置项目经理、特聘人员等特殊岗位考核规定，旨在激发工作活力，提升全员综合素质与管理能力。新考核将以差异化考评为起点，为公司高质量发展注入动力，为南阳各主体提供更优质档案服务。
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